Семинар для кадровиков в Смоленске
Учебный центр СИСТЕМА проводит семинар для кадровиков в Смоленске на тему:
"ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2023/24"
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ: ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ВОИНСКИЙ УЧЕТ, УВОЛЬНЕНИЕ.
ВСЁ САМОЕ ГЛАВНОЕ!
Дата проведения: 24 октября 2023 г.
Место проведения: Смоленск, пр. Строителей, 23 (Конференц-зал Гостиницы «Стандарт отель»)
Продолжительность обучения: 1 день, 10.00 – 17.00
Стоимость обучения: 7.900 руб.
Скидки: 2 и более чел. - 7.110 руб. (- 10%)
Скидки: 3 и более чел. - 6.715 руб. (- 15%)
Скидки: 4 и более чел. - 6.320 руб. (- 20%)
Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца
Запись на семинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru
Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после семинара.
Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители, главные бухгалтеры.
ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва), юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.
В ПРОГРАММЕ*:
1. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023/2024 Г.
1.1. ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023/2024.
1.2. ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2023.
1.3. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ В 2023/2024: формы отчетов для подачи в службу занятости.
1.4. ОХРАНА ТРУДА 2023: ИЗМЕНЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА.
1.5. ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023 на дату проведения семинара.
2. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ 2023/2024 – ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ.
3. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ В 2023ГОДУ:
3.1. ПРОВЕРКА СОИСКАТЕЛЯ: организуем работу с учетом современных(доступных) технологий
3.2. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР в период «турбулентности».
3.3. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ «ЗАМЕНА» СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ.
3.4. УВОЛЬНЯЕМ РАБОТНИКА ЗА ПРОГУЛ – с учетом последних тенденций судов.
3.5. АКТУАЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО УВОЛЬНЕНИЯМ РАБОТНИКА В 2022-2023Г учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений.
3.6. НОВЫЕ ПОЗИЦИИ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ.
4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
