"ВОИНСКИЙ УЧЕТ И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ В 2023 ГОДУ - ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ"

ПРАКТИКА ВЫПОЛНЕНИЯ НОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 03 октября 2023 г.

Место проведения: Иркутск, ул. Лермонтова, 253 (конференц-зал библиотеки им. И. И. Молчанова-Сибирского)

Продолжительность обучения: 1 день, 10.00 – 17.00

Стоимость обучения: 9.800 руб.

Скидки: 2 и более участника - 8.820 руб. (- 10%)

Скидки: 3 и более участников - 8.330 руб. (- 15%)

Скидки: 4 и более участников – 7.840 руб. (- 20%)

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на семинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после семинара.

Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители, главные бухгалтеры.

О СЕМИНАРЕ

Результат посещения семинара слушатели узнают:

• Как правильно организовать работу по Воинскому учету в 2023 году, и кто подлежит Бронированию (спец. воинский учет). Государственные гарантии мобилизованным гражданам в трудовых отношениях.
• Какие важные изменения в Воинском учете произошли с 14 апреля 2023г законом № 127-ФЗ, изучаем новшества, плюсы и минусы для работодателя.
• Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных в 2022-2023. Какие изменения в законе №152-ФЗ ожидаются в этом году, увеличение штрафов за утечку персональных данных «оборотные штрафы».
• Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных
• Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные
• Как проводит проверки Роскомнадзор в 2023 году связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).
• Как организовать работу с персональными данными работодателю
• Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.
• Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.

• Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?

Что нужно сделать, чтобы минимизировать трудовые споры и трудовые конфликты, и какие действия произвести (документационные, вербальные) по разрешению спора.

Программа семинара:

1. ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2023/2024 И БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН:

• Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с 14.04.2023г (закон 127-ФЗ от 14.04.2023): формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.

• Важные изменения с 4 августа 2023закона "О воинской обязанности и военной службе". Применения временных мер, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата с 4 августа 2023 (закон от 04.08.2023 N 437-ФЗ).
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете с 5 августа 2023г (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
• Изменение c 1 января 2024г предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации (закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
• Повышение верхней границы призывного возраста с 27 до 30 лет c 1 января 2024г (закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).
• Внесение изменений с 1 августа 2023г в Положение о призыве граждан РФ по мобилизации, приписанных к воинским частям (Постановление Правительства №852, Постановление Правительства РФ от 24.07.2023 N 1200).
• Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета.
• Инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700. Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма №10) начало действия 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчетность работодателей в военкомат.
• New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета (закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Усиление контроля в 2023 году со стороны государственных органов по ведению воинского учета Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.
• Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу. Статья ТКРФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации. Изменения с 04.08.2023г рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике. Гарантии для мобилизованных и членов семьи.
• Гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в период мобилизации (закон от 24.06.2023 N 270-ФЗ).
• Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).
• Основные ошибки в воинском учете.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

• Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
• Изменения в 2023г закона 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
• Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

2. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ: 2022-2023. Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023:

• Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций.
• Новые правила оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023г (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178).
• Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179). Что должен содержать Акт об уничтожении, образец заполнения.
• Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6).
• Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона №152-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526).
• Новый федеральный закон устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы(ЕБС) - закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.
• Новые формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022г, направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180).
• Рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года по защите персональных данных при их обработке.
• Внеплановые проверки с 14.02.2023г в случае утечки (информации в интернете) персональных данных в аккредитованных IT компаниях.
• Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.
• Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
• Единая информационная базы сведений о населении – начало полноценной работы с 1 января 2023г (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
• Сбор и передача сведений владельцами Интернет-ресурсов из спец. реестра (СМИ, соц.сети, онлайн кинотеатры…)для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г. (Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929).
• Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
• Получение персональных данных работников, соискателей.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
• Электронный кадровый документооборот работодателя.
• Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.
• Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Проверка Роскомнадзора.
• Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
• Отмена моратория с 14.02.2023 на внеплановые проверки в рамках федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных, в случае установления факта распространения в интернете баз данных (или их части), содержащих персональные данные субъектов (Постановление Правительства РФ от 04.02.2023 N 161).
• Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
• Перечень действий по работе с персональными данными.
• Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
• Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов.
• Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187). Ожидаемое обновление индикаторов риска (проект Минцифры), появление нового индикатора, когда Роскомнадзор выявил 3 и более фактов расхождения информации на сайте контролируемого лица с данными в уведомлениях.
• Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями 2023г (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253)
• Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
• Административная ответственность за выявленные нарушения, законопроекты по введению «оборотных штрафов».

3. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ:

• Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
• Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
• Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ
• Судебная практика 2019-2023г. Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

4. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ: СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД:

• Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства.Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
• Совместительство и совмещение и: сходство и различия.
• Совместительство и Дистанционный труд – плюсы и преимущества для работодателя. Законное основание для заключения срочного трудового договора.
• Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям;
• Дистанционный труд: практика применения в период «турбулентности. Осуществление Дистанционного труда работниками за пределами РФ: правовое регулирование, трудовая деятельность в России из-за границы (возможна или нет и в каком виде).
• Дистанционный труд и Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день.

Работа по совместительству «замена» сверхурочной работы. В каких случаях работа будет законной, рассматриваем алгоритм, минимизируем риски работодателя.

5. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru