"ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024"

НОВАЦИИ И ТРЕНДЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ.

ИЗУЧАЕМ НОВЫЕ ПРАВИЛА И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК!

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 24 апреля 2024 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 09.00 - 16.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 9.900 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

Программа вебинара:

1.Важные изменения и тренды Трудового Законодательства 2024г.

• Важные изменения с 01.01.2024гстатьи 256 ТКРФ Отпуск по уходу за ребёнком.
• Измененияс 25.02.2024г в ст. 261 ТК РФ: расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.
• Ожидаемое внесение изменений в ТКРФ (май –июль) социальной направленности, увеличение льгот и гарантий (участники боевых действий, предпенсионеры, многодетные…).
• Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г (закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних (закон 259-ФЗ).
• Новые правила работы с архивными документами с 17.09.2023: организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. (Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77).
• Новые индикаторы риска с 1 августа 2023г нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н).
• Новый перечень творческих профессий и должностей с 04.07.2023 (Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р),
• Оплата труда 2024: размер МРОТ в 2024г( 19242р), индексация заработной платы, типичные ошибки.Важные Измененияв ст 236 ТКРФ. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (оплата отгулов при увольнении Позиция КСРФ), оплата в ночное время. Позиция КСРФ по оплате сверхурочной работы (Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П) Законопроект об изменении оплаты сверхурочной работы (оплата с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад.Ограничения в снижении премии - Позиция КСРФ.
• Законопроекты о внесении изменений в ТКРФ с 01.09.2024 на основе Постановлений Конституционного суда РФ.
• NeW!Реформа Закона о Занятости населения 2024(Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), как он повлияет на деятельность работодателя: изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов. Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости. Программа государственного субсидирования найма работников в 2024году (Постановление Правительства № 362).
• Обновление проверочных листов, по надзору за обработкой Персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).Новые индикаторы риска по надзору за Персональными данными.
• NeW! Увеличение штрафов с 23.12.2023г за обработку Персональных данных без согласия и биометрия (закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ) Новый проект об увеличении штрафов внесен в Госдуму (штрафы ща не уведомление Роскомнадзора, оборотные штрафы за утечку персональных данных).

Персональные данные – важные аспекты.

• Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
• Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.

Охрана труда 2024: изменения с 1 сентября 2023года:

• Проведение медосмотров дистанционно (Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ). Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866).
• Новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023г (Приказ Минздрава России от 30.05.2023г №266).
• Планируемое обновление в 2024г Правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников (Проект Минздрава).
• Личная медицинская книжка в форме электронного документа (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н, Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55).
• Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (Приказы Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н и 767н).
• Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде С 1 сентября 2023 года (закон №381-ФЗ от 24.07.2023)
• Новый список профессий и должностей с 26.08.2023г, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534).

Воинский учет 2024:

• Новые правила в Воинском учете изменения законодательства в 2023/2024г: формирование реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги, сроки подачи и другие важные изменения, что необходимо знать работодателю.
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
• Увеличение предельного возраста пребывания в запасе и увеличение призывного возраста с 1 января 2024 (закон 24.07.2023г №326-ФЗ: закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).

• New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета (закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Полномочия Военных комиссариатов по Изменения в Статье 351.7 ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации.
• Важные Законопроекты в ТКРФ, ожидаемое вступление в силу 01.09.2024г.
• Другие изменения трудового законодательства 2024 на дату проведения.

2. Иностранные работники 2024 – важные изменения:

• ВАЖНЫЕ Изменения закона 115-фз "О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившие в силу в 2023 и в 2024году (федеральные законы от 29.12.2022 N 602-ФЗ, от 13.06.2023 N 215-ФЗ, от 10.07.2023 N 316-ФЗ.Важные изменения закона 115-ФЗ с 1 марта и с 23 июня 2024г (закон от 25.12.2023 N 648-ФЗ). Что необходимо знать Работодателю о новых правилах.Предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство, Увеличение уровня заработной платы для ВКС (750 тыс. руб. за квартал с 01.03.2024).Разрешение на временное проживание в целях получения образования.Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023г. Извещение об аннулировании РВП или Вида на жительства посредствам портала Гос. услуг.
• Новый список профессий иностранцев с 15.12.2023, которым легче получить гражданство РФ (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н). Новый Перечень профессий с 15.12.2023г визовых иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, разрешений на работу не распространяются (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н).
• Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024г(Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655)
• Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2024(Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511). Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ.

3. Работа со службой занятости и «Особенными кадрами» в 2024году.

• NeW!Реформа Закона о Занятости населения 2024(Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), как он повлияет на деятельность работодателя: изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов. Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости. Программа государственного субсидирования найма работников в 2024году (Постановление Правительства № 362).
• Квотирование инвалидов.Новый Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов Проект Постановления Правительства РФ который вступит в силу с 1 сентября 2024г – отмена Постановления от 14.03.2022 N 366.
• Особенности труда беременных женщин, и лиц с семейными обязанностями: В каких случаях можно отказать в приеме на работу беременной? Что такое «легкий труд»? Как быть, если перевод на легкий труд невозможен? Почему беременная сотрудница не боится дисциплинарных взысканий? Отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет: важные изменения с 01.01.2024г(закон №620-ФЗ от 19.12.2023)
• Многодетные родители: права, гарантии и компенсации.
• Гарантии и права работников-доноров, что необходимо знать. Важные нюансы.
• Особенности труда пенсионеров.
• Количество «самозанятых» в РФ более 9 миллионов.
• Правовое регулирование отношений с самозанятыми гражданами. Как правильно построить систему взаимоотношений с «самозянятыми», чтобы не признали их трудовыми отношениями.Кто должен заниматься оформлением договорных отношений с самозанятыми.
• Возможность использования электронных площадок для работы с самозанятыми.

Трудоустройство инвалидов по совместительству и дистанционно.Установление сокращенного рабочего дня для инвалидов. Предоставление отпусков ежегодного оплачиваемого и льготного отпуска без сохранения заработной платы.Документы, предъявляемые при приеме на работу. Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов, Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов, Особенности увольнения в случае установления «нерабочей» группы инвалидности.

4. «Самозанятые»: Налог на профессиональный доход (закон N 422-ФЗ) -успешный эксперимент:

• Количество «самозанятых» в РФ более 9 миллионов.
• Правовое регулирование отношений с самозанятыми гражданами. Как правильно построить систему взаимоотношений с «самозянятыми», чтобы не признали их трудовыми отношениями.Кто должен заниматься оформлением договорных отношений с самозанятыми.
• Возможность использования электронных площадок для работы с самозанятыми.

5. Увольнения работников: Важная Судебная практика по увольнениям работника в 2022-2024г - учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений (позиция защиты работников усиливается) практические рекомендации и алгоритмы:

• по инициативе работника;
• по соглашению сторон;
• сокращению штата;
• за дисциплинарные взыскания.

6. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

******** ******** ********