07 ноября 2025

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 07 ноября 2025 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 09.00 - 13.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 11.900 руб. При оплате до 01 ноября - 8.330 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

Программа вебинара:

1. Воинский учет 2025: практическое внедрение «Цифровых технологий» началось.

• Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с последними изменениями: формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.

• Важные изменения закона "О воинской обязанности и военной службе". Применения временных мер, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата.
• Лишение гражданства за неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет с 08.08.2024г (Федеральный закон от 08.08.2024 N 281-Фз)
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
• !!!! Определены мероприятия по вводу в эксплуатацию государственной информационной системы воинского учета (Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 N 506). ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете. С 1 ноября 2024 года в России работает Единый электронный реестр воинского учета,
• NEW!!!С 09.05.2025Личный Кабинет Юр. лиц для передачи информации по Воинскому учету заработал (прием, перевод, увольнение…) вход через сайт Реестр Повесток (реестрповесток.рф). Призыв осень 2025 – действия и обязанности работодателя.
• Что необходимо сделать после запуска РЕЕСТРА ВОИНСКОГО УЧЕТА с 1 ноября 2024г, чтобы не получить большие штрафы, когда заработает обмет информацией с гос. органами. Увеличение проверок Военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны гос.органов.
• Массовое получение военнообязанными работниками информации с портала Гос.услуг о внесении их в Реестр. Действия работника/работодателя.
• Изменение c 1 января 2024г предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации (закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
• Повышение верхней границы призывного возраста с 27 до 30 лет c 1 января 2024г(закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ)
• Другие изменения воинского учета.
• Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, …
• Дистанционный труд и Воинский учет:
• Инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700. Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма №10) начало действия 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчетность работодателей в военкомат.
• Административной ответственность за правонарушения по воинскому учету:

Сведения в Реестр ВУ подают, в том числе: ФНС России, Росреестр, МВД/ФСБ России,органы местного самоуправления; работодатели, сами военнообязанные граждане.

• Почему не стоит бояться Дистанционному работнику (гражданину РФ) Воинского учета, если он работает на Работодателя из РФ за границей.
• В каком случае на дистанционного работника по законодательству не ведется Воинский учет не в организации не в военкомате. Как это доказать работодателю.
• В какой военкомат подавать сведения, в случае наличия оснований для ведения воинского учета.
• Отсрочки от призыва на срочную военную службу ИТ- специалистов до 30 лет (Указ Президента РФ от 04.09.2023 №660, Указ от 2 марта 2022 г. N 83.

Увеличение ответственности с 07.07.2025г Усиление контроля в 2025 и 2026 году со стороны государственных органов по ведению воинского учета Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.

Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу.Обновление статья с 1 марта 2025г статьи 351.7 ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации.Важные изменения ТКРФ с 29.09.2025г. Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике. Гарантии для мобилизованных и членов семьи.

Новая статья в ТКРФ 264.1 - гарантии вдовам ветеранов боевых действий.

Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге). Основные ошибки в Воинском учете, ответы на сложные вопросы.

2. Бронирование граждан 2025-2026, пребывающих в запасе, работающих в организации.

• Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
• Новая критерии бронирования работников с марта 2025г по кодам ВУС,и обновленные спискипредприятий и организаций по видам деятельности…..

• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
• Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

Работа по содействию по заключению работниками добровольно контрактов с ВСРФ. Работа органов власти по стимулированию заключения добровольных контрактов среди работников предприятий.

3. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

******** ******** ********