Семинар-повышение квалификации ДЛЯ КАДРОВИКОВ В НОВОКУЗНЕЦКЕ по теме:

«Главные изменения Трудового законодательства и Трэнды 2019 г: Иностранцы. Охрана труда. Новеллы трудового права»

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства.

Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры.

Главныеизменения Трудового законодательства и Трэнды 2019 - это семинар, который раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства и увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов. Всем известно, что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает (опаздывает), но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые Тренды в трудовом законодательстве на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Новые Тренды, содержащиеся в данном семинаре, отражают современные потребности HR, а главное позволяют ответить на сложные вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности и успешно решить поставленные руководством компании задачи, связанные с персоналом.

Программа семинара:

1. Изменения Трудового законодательства.

Пенсионная реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю. (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Повышение пенсионного Возраста - рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, плюсы и минусы всех изменений.

Изменения законодательства, связанные с пенсионной реформой:

oПонятие предпенсионного возраста и Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019г.

oУголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» -ст.144.1 УКРФ,

oЕжегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТКРФ), установление льгот и преференций гражданам пред пенсионного возраста.

oПовышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы;

oКатегории граждан(льготники), которых не коснутся изменения.

oПорядок исчисления страхового (трудового) стажа.

oПорядок назначения страховой пенсии

2. «Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось:

Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот, машинное обучение + виртуальная реальность, роботизация трудоемких и вредных производств.

Новый ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016 c 1 июля 2018г.

Электронный больничный: получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя.

Электронные трудовые книжки 2020.

Позитивная Судебная практика по увольнению(п.7ст.77ТКРФ) в связи с внедрением «цифры», на страже интересов Работодателя (сокращение штатов уходит в прошлое).

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ: ст. 53.1, ст. 193, ст.262.2 и другие изменения трудового законодательства на дату проведения семинара.

Оплата труда: Изменение в МРОТ 2019 г, ежегодная индексация, МРОТ и «северные» коэффициенты. Проверочный лист по оплате труда№7: на что обратить внимание.Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.

Иностранные работники 2019г – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач:

Новые Порядки и Формы, принятые в 2018-2019: практические советы и рекомендации по заполнению: как не попасть под штрафы.

Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2019. Запрет использование иностранцев в отдельныхвидах деятельности в 2019 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон.

Стоимость патента для иностранцев в 2019г. по субъектам.

Миграционный учет 2019 без ошибок:

Проверочные листы при плановых проверках МВД -проверь себя заранее.

3. Проверки ГИТ 2018-2019 - важные изменения:

Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.

Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.

oУстановление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника – Как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций.

oПрактикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее.

oВосемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.

oОхрана труда - изменения:

oИзменение в учете рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России: от 03.05.2018 N 170, от 05.06.2017 N 212).

oНовые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019г

oНормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. Разбор практических ситуаций и заблуждений компаний в связи с изменениями, которые приведут к штрафам.

oИ другие изменения на дату проведения семинара.

4. Решения судов 2018 -современные векторы и тенденции развития трудового законодательства, что должен знать работодатель:

Увольнение за однократные нарушения - оценка тяжести проступка.

«Сгорание» отпусков, Прием на работу экс-чиновников, освобождение от ответственности за не уведомление при отсутствии вины…

Применение ст. 392 ТКРФ работодателями -успешный способ для защиты интересов для компании.

Продление срочного трудового договора. Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.

5. Важные дела, которые необходимо учесть кадровику в ближайшее время:

Закладываем основу успешного оформления (внесению изменений) ЛНА: ПВТР, Трудовой договор, Должностные инструкции. Проверка документов, Практические советы по формулировкам в ЛНА позволяющие защитить интересы компании возможном споре с работником или судебном разбирательстве.

6. Круглый стол, ответы на вопросы.

********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 529-630, 8-909-542-91-76 Вадим Сергеевич. Либо по электронной почте: seminar529630@yandex.ru