"ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024"

НОВАЦИИ И ТРЕНДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.

ИЗУЧАЕМ НОВЫЕ ПРАВИЛА И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК.

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 11 июня 2024 г.

Место проведения: Смоленск, пр. Строителей, 23 (Конференц-зал Гостиницы «Стандарт отель»)

Продолжительность обучения: 1 день, 10.00 – 17.00

Стоимость обучения: 8.350 руб.

Скидки: 2 и более чел. - 7.515 руб. (- 10%)

Скидки: 3 и более чел. - 7.090 руб. (- 15%)

Скидки: 4 и более чел. - 6.680 руб. (- 20%)

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на семинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после семинара.

Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители, главные бухгалтеры.

3 ПРИЧИНЫ ЧТОБЫ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ в СЕМИНАРЕ

1. АКТУАЛЬНОСТЬ. В условиях роста изменений законодательства и юридических знаний работников и роста проверок ГИТ Работодателю, как никогда, нужны неординарные решения и идеи в рамках законодательства.

2. ПРАКТИКА и ИНСТРУМЕНТЫ. Особое внимание лектор уделяет тонкостям использования Трудового кодекса, нормативных актов в интересах Работодателя.

Вы будете удивлены, когда узнаете какими инструментами, наделяет законодательство Работодателя, а также узнаете все плюсы и минусы (подводные камни) нововведений для компании. Вы также получите практические методы и приемы Зуйкова Александра Константиновича, которые помогли крупнейшим компаниям России решить сложные задачи.

3. КОНТАКТЫ. Лектор оставит свои контакты, и к нему можно обратиться за советом и помощью, когда столкнетесь со сложной ситуацией.

Программа семинара:

1. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024Г.

• Важные изменения с 01.01.2024гстатьи 256 ТКРФ Отпуск по уходу за ребёнком.
• Измененияс 25.02.2024г в ст. 261 ТК РФ: расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.
• Новая статья 264.1 ТКРФ с 06.04.2024 гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий
• Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г (закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних (закон 259-ФЗ).
• Правила работы с архивными документами с 17.09.2023: организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов (Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77).
• Новые индикаторы риска с 1 января 2024г нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н). Ожидаемое обновление индикаторов рисков в 2024г. Обновление проверочных листов, по надзору за трудовым законодательством с 14.05.2024г (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20).
• Новый перечень творческих профессий и должностей с 04.07.2023 (Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р).
• Оплата труда 2024: размер МРОТ в 2024г( 19242р), индексация заработной платы, типичные ошибки.Важные Измененияв ст 236 ТКРФ. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (оплата отгулов при увольнении Позиция КСРФ), Ограничения в снижении премии - Позиция КСРФ (Постановление от 13.07.2023 N 40-П)).

NeW!Важные изменения статьи 152 ТКРФ оплата сверхурочной работы (на основе Постановления КС РФ от 27.06.2023 N 35-П).

• Законопроекты о внесении изменений в ТКРФ с 01.09.2024 на основе Постановлений Конституционного суда РФ. Увольнение в связи с отказом работать в другой местности (Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П).
• Обновление проверочных листов, по надзору за обработкой Персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).Новые индикаторы риска по надзору за Персональными данными.

NeW! Увеличение штрафов с 23.12.2023г за обработку Персональных данных без согласия и биометрия (закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ) Новый проект об увеличении штрафов внесен в Госдуму (штрафы ща не уведомление Роскомнадзора, оборотные штрафы за утечку персональных данных).

Охрана труда 2024: изменения с 1 сентября 2023года:

• Проведение медосмотров дистанционно (Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ). Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866).
• Новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023г (Приказ Минздрава России от 30.05.2023г №266).
• Планируемое обновление в 2024г Правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников (Проект Минздрава).
• Личная медицинская книжка в форме электронного документа (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н, Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55).
• Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (Приказы Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н и 767н).
• Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде С 1 сентября 2023 года (закон №381-ФЗ от 24.07.2023).
• Новый список профессий и должностей с 26.08.2023г, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534).
• Изменения с 01.09.2024г, на что обратить внимание.
• Новые правила в Воинском учете изменения законодательства в 2023/2024г: формирование реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги, сроки подачи и другие важные изменения, что необходимо знать работодателю.
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
• Увеличение предельного возраста пребывания в запасе и увеличение призывного возраста с 1 января 2024 (закон 24.07.2023г №326-ФЗ: закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).
• New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета (закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Полномочия Военных комиссариатов по Изменения в Статье 351.7 ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации.
• Законопроект о приостановлении действия трудового договора при призыве на срочную службу – ст. 351.8ТКРФ (ожидаемое принятие лето-осень 2024).
• Важные Законопроекты в ТКРФ, ожидаемое вступление в силу 01.09.2024г.
• Другие изменения трудового законодательства 2024 на дату проведения.
• ВАЖНЫЕ Изменения закона 115-фз "О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившие в силу в 2023 и в 2024году (федеральные законы от 29.12.2022 N 602-ФЗ, от 13.06.2023 N 215-ФЗ, от 10.07.2023 N 316-ФЗ.Важные изменения закона 115-ФЗ с 1 марта и с 23 июня 2024г (закон от 25.12.2023 N 648-ФЗ). Что необходимо знать Работодателю о новых правилах.Предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство, Увеличение уровня заработной платы для ВКС (750 тыс. руб. за квартал с 01.03.2024).Разрешение на временное проживание в целях получения образования.Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023г. Извещение об аннулировании РВП или Вида на жительства посредствам портала Гос. услуг.
• Новый список профессий иностранцев с 15.12.2023, которым легче получить гражданство РФ (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н). Новый Перечень профессий с 15.12.2023г визовых иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, разрешений на работу не распространяются (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н).
• Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024г(Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655)
• Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2024 (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511). Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ.
• Реформа привлечения иностранной рабочей силы (получение патентов юрлицами, ужесточение требований миграционного законодательства – сроков пребывания, повышение требований к знанию русского языка и культуре).

Воинский учет 2024:

• Новые правила в Воинском учете изменения законодательства в 2023/2024г: формирование реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги, сроки подачи и другие важные изменения, что необходимо знать работодателю.
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
• Увеличение предельного возраста пребывания в запасе и увеличение призывного возраста с 1 января 2024 (закон 24.07.2023г №326-ФЗ: закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).
• New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета (закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Полномочия Военных комиссариатов по Изменения в Статье 351.7 ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации.
• Законопроект о приостановлении действия трудового договора при призыве на срочную службу – ст. 351.8ТКРФ (ожидаемое принятие лето-осень 2024).
• Важные Законопроекты в ТКРФ, ожидаемое вступление в силу 01.09.2024г.
• Другие изменения трудового законодательства 2024 на дату проведения.

2. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ 2024 – ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ:

• ВАЖНЫЕ Изменения закона 115-фз "О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившие в силу в 2023 и в 2024году (федеральные законы от 29.12.2022 N 602-ФЗ, от 13.06.2023 N 215-ФЗ, от 10.07.2023 N 316-ФЗ.Важные изменения закона 115-ФЗ с 1 марта и с 23 июня 2024г (закон от 25.12.2023 N 648-ФЗ). Что необходимо знать Работодателю о новых правилах.Предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство, Увеличение уровня заработной платы для ВКС (750 тыс. руб. за квартал с 01.03.2024).Разрешение на временное проживание в целях получения образования.Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023г. Извещение об аннулировании РВП или Вида на жительства посредствам портала Гос. услуг.
• Новый список профессий иностранцев с 15.12.2023, которым легче получить гражданство РФ (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н). Новый Перечень профессий с 15.12.2023г визовых иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, разрешений на работу не распространяются (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н).
• Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024г(Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655)
• Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2024 (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511). Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ.
• Реформа привлечения иностранной рабочей силы (получение патентов юрлицами, ужесточение требований миграционного законодательства – сроков пребывания, повышение требований к знанию русского языка и культуре).

3. РАБОТА СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ И «ОСОБЕННЫМИ КАДРАМИ» в 2024ГОДУ.

• NeW!Реформа Закона о Занятости населения 2024(Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), как он повлияет на деятельность работодателя: изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов. Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости. Программа государственного субсидирования найма работников в 2024году (Постановление Правительства № 362).
• Квотирование инвалидов.Новый Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов Проект Постановления Правительства РФ который вступит в силу с 1 сентября 2024г – отмена Постановления от 14.03.2022 N 366.
• Трудоустройство инвалидов по совместительству и дистанционно.Установление сокращенного рабочего дня для инвалидов. Предоставление отпусков ежегодного оплачиваемого и льготного отпуска без сохранения заработной платы.Документы, предъявляемые при приеме на работу. Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов, Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов, Особенности увольнения в случае установления «нерабочей» группы инвалидности.
• Особенности труда беременных женщин, и лиц с семейными обязанностями: В каких случаях можно отказать в приеме на работу беременной? Что такое «легкий труд»? Как быть, если перевод на легкий труд невозможен? Почему беременная сотрудница не боится дисциплинарных взысканий? Отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет: важные изменения с 01.01.2024г(закон №620-ФЗ от 19.12.2023)
• Гарантии и права работников-доноров, что необходимо знать. Важные нюансы.
• Особенности труда пенсионеров.

4. УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ: Важная Судебная практика по увольнениям работника в 2022-2024г - учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений (позиция защиты работников усиливается) практические рекомендации и алгоритмы:

• по инициативе работника (новые действия, которые необходимо делать позиция ВСРФ);
• по соглашению сторон;
• сокращению штата;
• за дисциплинарные взыскания.

5. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ*, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

* ДО мероприятия пришлите свои вопросы, ситуации, кейсы по теме мероприятия в рамках теме семинара или по трудовому законодательству- они будут включены в программу и в обезличенной форме рассмотрены в ходе мероприятия.Задать свой вопрос можно и в процессе семинара, после прохождения каждого блока темы.

********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru