"ОХРАНА ТРУДА 2021/2022"

ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И ПРЕДПРИНЯТЬ КАЖДЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ,

ЧТОБЫ НЕ ПОДВЕРГНУТЬ РИСКУ РАБОТНИКОВ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ШТРАФЫ.

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 05 октября 2021 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 08.00 - 15.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 5.900 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.

Метод ведения – Вебинар (on-line), 08.00 – 15.00 (время Московское).

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

Документ по окончанию вебинара - Сертификат об участии в вебинаре.

О ВЕБИНАРЕ:

«ОХРАНА 2021/2022» - это вебинар, который раскрывает слушателям все изменения законодательства в области охрана труда, медицинского осмотра, обучению по охране труд и основным трендам ошибок по охране труда выявляемых при проверках ГИТ, которые вступили в силу в -2021 году.

2021 и 2022 год – самые сложные в работе сотрудников службы охраны труда за последнее десятилетие, так как, произошли «глобальные изменения законодательства по охране труда»: массовое изменение правил по охране труда, новый порядок прохождения медицинского осмотра, существенное изменение ТКРФ Раздела Х «Охрана труда» закон 113-ФЗ от 02.07.2021, и другие изменения.

С 1 марта 2022гобновиться порядок организации обучения работников по охране и проверки знаний (Порядок 1/29 утрачивает и силу) и проведение всех инструктажей по охране труда для работников и проверку знаний, необходимо проводить по-новому.Ответственность за несоблюдение порядка обучения по охране установлена в виде штраф 110-130 тыс. руб. (сп.3 ст.5.37 КоАП РФ) труда очень, и как обычно бывает в период изменений законодательства увеличивается количество проверок ГИТ.

• Вы хотите знать, как избежать новых штрафных санкций за нарушения и узнать все нюансы новых правил, которые вступят в действие с 01.03.2022г. по организации обучения по охране труда, и проверка знаний требований охраны труда работников.
• Вам интересно узнать, как проводятся Медицинские осмотры (предварительные и периодические) работников, Обязательное Психиатрическое Освидетельствование (ОПО) работников, а также возможные ошибки работодателей.
• Вы хотите знать все важнейшие изменения Трудового законодательства 2021-2022 по Охране, которые вступят в действие с 1 марта 2022г, чтобы избежать ошибок, а может наоборот узнать, какие плюсы они могут принести Работодателю.
• Вам интересно узнать, как будут проводиться проверки ГИТ по новым правилам, а также типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ (какие ошибки они собираются у вас обнаружить в 2021-2022г)

Приглашаем на вебинар, и Вы получитеинформацию об изменениях законодательства и ответы на сложные вопросы,а такжепрактические советы по прохождению проверок ГИТ с минимальными санкциями.

РЕЗУЛЬТАТ ПОСЕЩЕНИЯ ВЕБИНАРА. СЛУШАТЕЛИ УЗНАЮТ:

• Какие обязанности необходимо выполнить, и какие документы должны быть у работодателя?

• Как организовать обучение по охране труда работников.
• Как организовать по прохождение работниками медицинского осмотра.
• Какие правила по охране труда изменились в 2021г, и действия работодателей в связи с этим (соблюдение требований, исправление возможных ошибок).
• Как провести СОУТ в установленном законом порядке без ошибок: практические советы? Ожидаемые изменения в 2022г закона «О Специальной оценке...»
• Ожидаемые изменения по охране труда с 1марта 2022г (закон №113-ФЗот 02.07.2022г): основные изменения, какие плюсы и минусы они несут для работодателя и как организовать работу по подготовке и соблюдению новых правил.
• Как подготовиться к проверкам ГИТ по охране труда (алгоритм действий) и типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2021-2022 по обнаружению шибок?
• Какая ответственность за нарушение законодательства по охране труда

(административная, дисциплинарная, уголовная)?

Программа вебинара:

1.ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОХРАНЕ ТРУДА 2021Г. РАЗГОВОР О ВАЖНОМ:

• Медицинский осмотр и Диспансеризация.

• Изменения статьи 185.1 ТКРФ - Диспансеризации работников новые гарантии и обязанности работников. Предоставление ежегодно 1 оплачиваемого дня для диспансеризации работникам, достигшим 40 лет и выше.
• Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021г (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н)

• Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021г – Важные детали.
• Медицинский осмотр работников: предварительныйи периодический существенное обновление порядка проведения медицинских осмотров (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы.
• Порядок прохождения медосмотра по новым правилам. Какие необходимо оформить документы.Выдача направлений на медицинский осмотр и получение заключения о его прохождении в электронном виде.
• Законопроект в ТК РФ - возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.
• Вакцинация сотрудников от covid-19.Нормативно - правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя
• Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться.
• Отчетность по привитым сотрудникам.
• Отстранение от работы: обязательные случаи отстранения, процедура оформления, оплата в период отстранения, случаи отстранения, когда работника можно быстро уволить.

Требования для работодателей по Вакцинации работников:

• Новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин с 1 января 2021г. (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н) и изменения, которые вступают в действие с 1 марта 2022г
• Новые Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021года. (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424)
• Новые Правила по Охране труда с 2021г: массовое изменение ПОТ, что необходимо знать и сделать, чтобы не получить штрафы.Изменение с 1 января 2021г более 40 правил по охране труда.
• Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда с 1 сентября 2021г.
• Важные Изменения в законе «О специальной оценки условий труда» 2020 -2021г: Бессрочное действие Деклараций СОУТ.Включение сведений в информационную систему учета. Применение результатов СОУТ.
• Ожидаемое Изменение порядка обучения работников по охране труда с 1 марта 2022г (прекращение действия с 01.09.2021г. Постановления Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29).
• Что необходимо сделать до 1 марта 2022 г, чтобы не получить штрафные санкции. Алгоритм действий работодателя.

Правила организация обучения по охране труда, и проверка знаний работников.

Новый Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний…»Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя.Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда.

Глобальное изменения изменение Раздела Х ТКРФ (закон №113-ФЗ от 02.07.2021) – Охрана труда с 1 марта 2022г. Изучаем новшества, плюсы и минусы для работодателя, а также алгоритм действий работодателя.

• Основные изменения:

• Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда,
• Новые основания для отстранения Работников,
• Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс)
• Новое в особенностях регулирования труда женщин,
• Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда,
• Систему управления охраной труда (СУОТ),
• Оценка профессиональных рисков.Проект МинтрудаРекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска
• Микроповреждения и микротравмы.Проект Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.

• Массовое принятие новых документов по Охране труда вступающих в силу с 1 марта 2022г:
• Система управления охраной труда,
• Порядок обучения работников по охране труда.
• Обновление Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний
• Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска,
• Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда……

2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА:

• Локальная нормативная база охраны труда в организации, - какие документы должны быть у работодателя (основные).
• Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.
• Порядок оформления инструкции по технике безопасности. Содержание инструкций, по Охране труда.
• Предварительные и периодические медицинские осмотры.
• Обязательное психиатрическое освидетельствование ОПО. Что необходимо знать, для проведения ОПО продление действия до 01.09.2022г Постановления от 28.04.1993 N 377и Постановления от 23.09.2002 N 695.
• Порядок обучения работников по охране труда.

• СИЗы: порядок обеспечения работников, требования к спецодежде и другим СИЗам.
• Планируемое изменение! Утверждение Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Проект Приказа Минтруда России), создание единых правил на базе приказов 1122н и 290н.
• Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.

3. ПРОВЕРКИ ГИТ 2022 ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:

• Новый порядок проведения проверок по охране труда с 1 июля 2021г.
• Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций.Алгоритм подготовки к проверки ГИТ. Проверочные листы по охране труда.
• Новое Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230)
• Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки:
• Типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2020-2021 по обнаружению шибок. Анализ проверок ГИТ по охране труда. Судебная практика.
• Ответственность за нарушение требований охраны туда.

4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ ВЕБИНАРА, индивидуальные консультации.

********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru