ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 29 июня 2022 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 09.00 - 16.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 5.900 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.

Метод ведения - Вебинар (on-line), 09.00 – 16.00 (время Московское).

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

О ВЕБИНАРЕ:

Охрана труда 2022: это вебинар, который раскрывает слушателям все изменения законодательства в области охрана труда, медицинского осмотра, обучению по охране труд и основным трендам ошибок по охране труда выявляемых при проверках ГИТ, которые вступили в силу в 2021-2022 году.

2022 год – самый сложный в работе сотрудников службы охраны труда за последнее десятилетие, так как, произошли «глобальные изменения законодательства по охране труда

С 1 сентября 2022г обновиться порядок организации обучения работников по охране и проверки знаний (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) и проведение всех инструктажей по охране труда для работников и проверку знаний, необходимо проводить по-новому.

Ответственность за несоблюдение порядка обучения по охране труда установлена в виде штрафа 110-130 тыс. руб. (сп.3 ст.5.27 КоАП РФ и как обычно бывает в период изменений законодательства увеличивается количество проверок ГИТ.

Также с 1 сентября 2022г утрачивает силу порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования.

• Вы хотите знать, как избежать новых штрафных санкций за нарушения и узнать все нюансы новых правил, которые вступят в действие с 01.09.2022г. по организации обучения по охране труда, и проверка знаний требований охраны труда работников.
• Вам интересно узнать, как проводятся Медицинские осмотры (предварительные и периодические) работников, Обязательное Психиатрическое Освидетельствование (ОПО) работников, а также возможные ошибки работодателей.
• Вы хотите знать все важнейшие изменения Трудового законодательства 2022 по Охране и ожидаемые изменения (законопроекты, проекты)
• Вам интересно узнать, как проводятся проверки ГИТ по новым правилам, а также типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ (какие ошибки они собираются у вас обнаружить в 2022 -23г)
• Вам интересно узнать основные требования к работодателю по пожарной безопасности и последние изменения.

Приглашаем на вебинар, и Вы получите ответы на сложные вопросы, а также практические советы по прохождению проверок с минимальными санкциями.

Программа вебинара:

1.ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОХРАНЕ ТРУДА 2022 -23Г РАЗГОВОР О ВАЖНОМ:

• Новое Положение с 1 марта 2022г о Системе управления охраной труда (СУОТ). Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).
• Новое Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022г. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).

Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя.Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда.Что необходимо сделать Работодателю.

• Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н). Уникальный документ по обязательности его применения: вступил в силу 1 марта, но с 17 марта его действие в 2022 году отменили, новое начало действия с 1 января 2023года.

• Новый Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н). Позитивные аспекты для работодателя. Электронный документооборот в области охраны труда.
• Определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н). Рекомендации по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894.
• Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда. (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н).
• Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н).
• Новое в особенностях регулирования труда женщин:
• Утвержден порядок оценки деятельности организаций в области охраны труда - Всероссийский рейтинг в области охраны труда (участие добровольное). Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 817 и №818. Что необходимо знать Работодателю, перспективы развития рейтингов в области охраны труда.
• Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда (Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37).
• Изучаем новшества, расчет количества сотрудников по дифференциации, почему не стоит экономить на количестве сотрудников охраны труда.
• Изменения Трудового Кодекса с 1 марта 2022г: нововведения, плюсы и минусы для работодателя, практика применения.
• Оценка профессиональных рисков.Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков. (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796).
• Микроповреждения и микротравмы. Рекомендаций Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников. (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н).
• Медицинский осмотр, Диспансеризация. Обязательное психиатрическое освидетельствование(ОПО): важные изменения и практика применения.

• Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н).
• Новые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н).

• Диспансеризация работников гарантии и обязанности работников. Углубленная диспансеризация после заболевания Covid -19.
• Порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021г – Важные детали.(Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы.
• Дистанционное проведение предрейсовых, предсменных, послерейсовых осмотров – ожидаемое изменение осени 2022. Законопроект (принят в 1 чтении) о возможности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.

• Проект Приказа Минздрава России "Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров"(отмена действия Приказа 835Н).
• Обязательное психиатрическое освидетельствование ОПО. Что необходимо знать, для проведения ОПО - Постановления от 28.04.1993 N 377и Постановления от 23.09.2002 N 695 утрачивает силу с 01.09.2022г. Алгоритм действий работодателя до 1 сентября 2022г, чтобы не получить штрафные санкции.

• Отстранение от работы: случаи отстранения, процедура оформления, возможные ошибки.
• Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средствс 1 сентября 2023г. (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н).

• Профессиональный стандарт специалиста по охране труда с 1 сентября 2021г.

• Специальной оценка условий труда: важные детали на что обратить внимание.
• С 1 марта 2022г актуализированный порядок проведения государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н)

• Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021года. (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424) на что обратить внимание.
• Другие изменения на дату проведения….

2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРОВЕРКИ ГИТВ 2022Г ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

• Локальная нормативная база охраны труда в организации, - какие документы должны быть у работодателя(основные).
• Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.

• Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.

Проверки ГИТ 2022 требований по охране труда.

• Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
• Мораторий на плановые проверки субъектов малого и среднего предпринимательства.
• Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций.Алгоритм подготовки к проверки ГИТ.
• Новые Проверочные листы по соблюдению требований трудового законодательства и требований охраны труда (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20).
• Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н).
• Типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2020-2022 по обнаружению шибок.
• Ответственность за нарушение требований охраны туда.
• Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Изучаем позитивные новшеств: сроки давности, кратность, условия дисквалификации.
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда.

3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ У РАБОТОДАТЕЛЯ.

• Последние изменения в требованиях противопожарной безопасности.
• Увеличение административных штрафов в 2 раза за нарушения в области пожарной безопасности (законопроект прошел 2 чтение) – ожидаемое принятие июнь –июль 2022г.
• Основные изменения с 1 марта 2022г.
• Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа…».
• Приказ МЧС России от 15.10.2021 N 700.
• Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности. Как организовать систему пожарной безопасности?
• Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
• Обучение мерам противопожарной безопасности.
• Проверка Пожарной безопасности, на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка?
• С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки.
• Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.

4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ ВЕБИНАРА, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ.

********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru