«ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2023»

Практика выполнения новых требований и законодательства и актуальные вопросы работы с персоналом.

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 21 февраля 2023 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 09.00 - 16.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 5.900 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

О ВЕБИНАРЕ:

Результат посещения семинара слушатели узнают:

• Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных в 2022-2023.
• Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных
• Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные.
• Как проводит проверки Роскомнадзор в 2023 году связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).
• Как организовать работу с персональными данными работодателю.
• Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.
• Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.
• Что нужно сделать, чтобы минимизировать трудовые споры и трудовые конфликты, и какие действия произвести (документационные, вербальные) по разрешению спора.
• Как правильно организовать работу по Воинскому учету, и кто подлежит Бронированию (спец. воинский учет). Государственные гарантии мобилизованным гражданам в трудовых отношениях.
• Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?

Программа вебинара:

1. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ С 01.09.2022 (закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ).

• Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023
• Новые правила оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023г (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178).
• Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179).
• Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6).
• Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона №152-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526).
• Новый федеральный закон устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы(ЕБС) - закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.
• Новые формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022г, направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180).
• Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.
• Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.

Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций.

• Единая информационная базы сведений о населении – начало полноценной работы с 1 января 2023г (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
• Сбор и передача сведений владельцами интернет-ресурсов из спец. реестра (СМИ, соц.сети, онлайн кинотеатры…)для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г. (Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929).
• Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
• Получение персональных данных работников, соискателей.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
• Перечень действий по работе с персональными данными.
• Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
• Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов.
• Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
• Противостояние Роскомнадзора в «санкционный период» с «IT гигантами» (как это может отразиться на работе российских компаний.
• Оборотные штрафы в отношении компаний, допускающих утечку персональных данных (подготовка законопроекта к 1 июля 2023г по предложению Президента РФ).
• Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.

• Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации, содержащей в документе.
• Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
• Электронный кадровый документооборот работодателя.

• Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.
• Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника – будущее современных трудовых отношений.Взаимодействия Единой цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя кадрового электронного документооборота: нормативно правовая база, порядок и требования к ЭКДО (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174). Использование ЭКДО при проведении инструктажей при охране труда (кроме целевого) с 1 марта 2023г.

Проверка Роскомнадзора.

• Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.

2. КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ПРИМЕНЯЕМ МЕРЫ ПО ЗАЩИТЕ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ РАЗГЛАШЕНИЯ.

• Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
• Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.
• Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Договор(соглашение) между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны,
• Дистанционная работа, корпоративные чаты, мессенджеры. соц. сети – современные тренды поне законному сбору информации по коммерческой тайне и персональным данным работников.

3. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

• Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
• Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
• Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ.
• Судебная практика 2019-2022г Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

4. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2023 И БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН.

• Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учета Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
• Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета.
• Новая учетная карточка с 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2.
• Основная отчетность работодателей в военкомат.
• Административная ответственность за нарушения воинского учета.
• Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677). Новая статья ТКРФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации. Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике.
• Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

• Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.

• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
• Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.
• Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства.Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени.
• Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
• Совместительство и совмещение и: сходство и различия.
• Совместительство и Дистанционный труд – новый тренд в трудовых отношениях, изучаем преимущества.
• Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям.
• Дистанционный труд: практика применения в период «турбулентности. Осуществление Дистанционного труда работниками за пределами РФ: правовое регулирование, трудовая деятельность в России из-за границы (возможна или нет и в каком виде).

Совместительство: Дистанционный труд и Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день.

5. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

******** ******** ********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru