ПРАКТИЧЕСКИЙ ВЕБИНАР ДЛЯ КАДРОВИКОВ (On-line)

28 июня 2021


Запись на вебинар по телефонам: 8 (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Вадим Сергеевич Леоненко)
Электронная почта: sistema-70@yandex.ru


"ПРОВЕРКИ ГИТ И ОТПУСКА 2021"

ВРЕМЯ ОТДЫХАТЬ И РАБОТАТЬ ПО ПРАВИЛАМ

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРОВЕРКАХ - ЗАЩИЩАЕМ ИНТЕРЕСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ



ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ


Дата проведения: 28 июня 2021 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 07.00 - 13.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 5.900 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.


Цель вебинара - Рассмотреть последние изменения в законодательстве в части оформления трудовых отношений в электронном виде, новые обязанности работодателя по подаче и новой ответственности за непредставление информации в ПФ РФ; новые правила удаленной работы с 2021 года; актуальные тренды увольнения работников.

Метод ведения – Вебинар (on-line), 07.00 – 13.00 (время Московское).

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

Документ по окончанию вебинара - Сертификат об участии в вебинаре.


Программа вебинара:


1. ОТПУСКА 2021 – Время отдыхать по Правилам.

  • Нормативные акты, регламентирующие предоставление отпусков работников.
  • График отпусков 2021, как козырь в руках работодателя.
  • Порядок предоставления ежегодного отпуска.
  • Письменное уведомления работника о начале отпуска последняя позиция Роструда).Расчет стажа работы, за который предоставляется ежегодный отпуск. Расчет отпускных: сроки выплаты, типичные нарушения. Фактическое заполнение сведений в графике отпусков. Оплата нерабочих праздничных дней, приходящих на период ежегодного отпуска. Удержание за неотработанный отпуск, использованный авансом, всегда ли можно вернуть переплаченные отпускные – анализ судебной практики. Особенности предоставления отпусков иностранным работникам.
  • Задолженность по отпускам, возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.
  • Разделения и перенесения отпуска.
  • Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформляем разделение отпуска правильно.Производим коррекцию графика отпусков. Переносим отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков. Отзыв работника из отпуска: документальное оформление, особенности, типичные ошибки.
  • Предоставление дополнительных отпусков: Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, Расхождение в периодах, за которые предоставляется ежегодный и дополнительный отпуск и особенности отражения в кадровых документах. Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, за ненормированный рабочий день.
  • Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы. Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
  • Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П, о чем говориться в решении суда, закрепляет ли оно напрямую запрет о «сгорании» отпусков или мы слышим только, что хотим услышать? Истечение сроков давности по трудовому спору (сгорание отпусков) -новые позиции.
  • Ответственность за нарушения порядка предоставления ежегодных отпусков. Характерные ошибки работодателя.


2. ПРОВЕРКИ ГИТ 2021.

Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021г (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):

  • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов…
  • Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в информационной системе(онлайн).
  • Установлены способы сокращения количества проверок: договора страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований.
  • Уменьшение сроков проверок: Срок проведения документарной и выездной проверок не будет превышать 10 рабочих дней.
  • Виды профилактический мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом). Он может проводиться при помощи дистанционных технических средств, работающих в автоматическом режиме. Онлайн Инспекция РФ – Электронный инспектор.
  • Установление новых форм контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит,
  • Проведение выездной проверки только в исключительных случаях.
  • Важные изменения трудового законодательства 2020/2021 - что в первую очередь проверят инспектора в Новом году: Соблюдение законодательства по «Электронным книжкам», МРОТ 2021, Индексация и осуществление выплаты Заработной платы, Трудовые договора, Мед. осмотры…
  • Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее.
  • Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
  • 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
  • Основные ошибки работодателей, которые выявляют инспектора ГИТ в 2020-2021 годах.
  • Практические советы, по прохождению проверки, как противодействовать работодателю при выявлении «облачных/несуществующих» нарушений законодательства.
  • Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
  • Судебная практика по оспариванию предписаний инспекции труда,
  • Актуализирован с 12 июня 2020 порядок федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Приказ Роструда от 22.04.2020 N 103
  • Увеличение полномочий инспекторов ГИТ - Статья ТК РФ 360.1 «Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной заработной платы»


3. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПОМОЩЬ БИЗНЕСУ: Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор?

  • Позиция Конституционного суда по срочному трудовому договору (Определение КС РФ от 19.05.2020 N 25-П). Негативные последствия короновируса. Как правильно заключить срочный трудовой договора с минимальными рисками (практические советы).Современная судебная практика 2020-2021 по срочным трудовым договорам.
  • Актуальная Судебная практика по Продлению срочного трудового договора, запретов на продление ТК РФ не устанавливает.
  • Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.
  • Как правильно прекратить срочный трудовой договор, и какие ошибки нельзя совершать


4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ ВЕБИНАРА.


********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru

Ближайшие семинары

Дата проведения: По согласованию с Заказчиком

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ

Дата проведения: 14 октября 2021, Томск

"ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ - 2021 ГОДУ"

Дата проведения: 15 октября 2021, Томск

"НДС, НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ И СПОРНЫЕ НАЛОГИ В НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ"

Дата проведения: 27 октября 2021, Томск

"ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ЗА 1 ДЕНЬ. КАК ВЫЖАТЬ МАКСИМУМ ИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ КОМПАНИИ"

Дата проведения: 29 октября 2021, Новокузнецк

ТРУДОВОЕ ПРАВО 2021/2022. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ. КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ НАС ОЖИДАЮТ В НОВОМ 2022 ГОДУ: ПРОФЕССИОНАЛЫ ГОТОВЯТСЯ ЗАРАНЕЕ!