"ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2023/24"

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ: ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ВОИНСКИЙ УЧЕТ, РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ.

ВСЁ САМОЕ ГЛАВНОЕ!

ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва)

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ И ФОТО НАШИХ СЕМИНАРОВ

Дата проведения: 14 декабря 2023 г.

Место проведения: On-line (вебинар)

Продолжительность обучения: 1 день, 09.00 - 16.00 (время Московское)

Стоимость обучения: 9.900 руб.

Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца

Запись на вебинар: +7 (909) 542-91-76, +7 (3822) 235-549, sistema-70@yandex.ru

Более того! Лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после вебинара.

Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.

Раздаточный материал - Обширный методический материал рассылается всем слушателям в день вебинара.

Программа вебинара:

1. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023/2024Г.

• Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г (закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714). Новые формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н).
• Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних (закон 259-ФЗ).
• Новые правила работы с архивными документами с 17.09.2023: организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. (Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77).
• Новая статья в Трудовом кодексе с 1марта 2023г – 328,1 ТКРФ – изучаем особый порядок привлечения к труду водителей такси, автобусов…Основания увольнения с 1 сентября 2023г.
• Обновление проверочных листов в 2023г по надзору за трудовым законодательством, по надзору за обработкой персональных данных. (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20; Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).
• Новые индикаторы риска с 1 августа 2023г нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н).
• Новый перечень творческих профессий и должностей с 04.07.2023 (Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р)
• Оплата труда 2023/2024: размер МРОТ в 2024г( 19242р), индексация заработной платы, типичные ошибки.Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, оплата в ночное время… Позиция КСРФ по оплате сверхурочной работы(Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П) Законопроект об измененииоплаты сверхурочной работы(оплата сначислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ 2023:

• Новые правила в Воинском учете изменения законодательства в 2023г: формирование реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги, сроки подачи и другие важные изменения, что необходимо знать работодателю.
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете с 5 августа 2023г (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
• Увеличение предельного возраста пребывания в запасе и увеличение призывного возраста с 1 января 2024 (закон 24.07.2023г №326-ФЗ: закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).
• New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета (закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Полномочия Военных комиссариатов по привлечению к административной ответственности нарушителей воинского учета.Сроки давности.
• Изменения с 04.08.2023Статьи 351.7ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации. Конкретизировали особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами. Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике. Сложные ситуации, связанные с увольнением.

ОХРАНА ТРУДА 2023: изменения с 1 сентября 2023года:

• Проведение медосмотров дистанционно (Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ). Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866). NeW!!! Новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023г (Приказ Минздрава России от 30.05.2023г №266).
• Планируемое обновление 1 марта 2024г Правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников (Проект Минздрава).
• Личная медицинская книжка в форме электронного документа (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н, Приказ Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55).
• Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (Приказы Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н и 767н).
• Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде С 1 сентября 2023 года (закон №381-ФЗ от 24.07.2023)
• Особенности проведения с 1 марта 2023г специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н).
• Изменения в Обучение по охране труда с 1 сентября 2023 и 1 марта 2023г новые правила (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).Актуальные вопросы по соблюдению Порядка обучения.
• Новый список профессий и должностей с 26.08.2023г, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534).
• !!Законопроект о внесении изменений в ТКРФ: новые обязанности работодателя, новая статья 214.3. «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев.
• Основные ошибки работодателей по Охране Труда 2023.
• Важные законопроекты, которые будут приняты в 2024году.

Другие изменения трудового законодательства 2023 на дату проведения семинара.

ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ 2023/2024 – важные изменения:

• Изменения закона 115-фз "О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившие в силу в 2023 и в 2024г (законы от 29.12.2022 N 602-ФЗ, от 13.06.2023 N 215-ФЗ, от 10.07.2023 N 316-ФЗ). Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023г/ Новый список профессий иностранцев с 15.12.2023, которым легче получить гражданство РФ (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 460н). Новый Перечень профессий с 15.12.2023г визовых иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, разрешений на работу не распространяются (Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н).
• Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024г(Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655) / Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2024(Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511).

2. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПЕРИОД «ТУРБУЛЕНТНОСТИ».

• Особенности заключения срочного трудового договора.
• Что необходимо сделать и предпринять, чтобы законно заключить срочный трудовой договор с учетом новейшей судебной практике? Какие основания заключения срочного трудового договора лучше использовать, а от каких воздержаться.

• Позиция Конституционного и Верховного суда РФ по срочному трудовому договору, заключенному на основании срочного договора между контрагентами.(Определение КСРФ от 19.05.2020 N 25-П, Определение ВС РФ от 19.07.2021 N 85-КГПР21-1-К1).
• Изменение срока(продление) срочного трудового договора: отсутствие законодательного запрете на продление, алгоритм действий работодателей, современная судебная практика по продлению срочных трудовых договоров. Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный договор. В каких случаях это возможно и порядок оформления.
• Как правильно прекратить срочный трудовой договор, какие ошибки нельзя совершать. Принимаем решения на основе современной судебной практике.

3. ВАЖНЫЕ И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ.

• Внесение изменений в ЛНА, проверка труд. договоров, доп. соглашений должностных инструкций на соответствие требованиям ТКРФ, на актуальность выполняемой работы, а также в целях защиты работодателя при возможных трудовых спорах.
• График отпусков 2024: Нормативные акты, регламентирующие предоставление отпусков работников. Порядок предоставления ежегодного отпуска. Как правильно составить и утвердить график отпусков на 2023 год с учетом соблюдений требований законодательства и особенностей деятельности компании.
• Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П, о чем говориться в решении суда,
• Проведение сверки данных работников: паспорта, регистрация…
• Появление работника в алкогольном опьянении на территории работодателя – Алгоритм действий. Порядок увольнения за алкогольное опьянения с учетом современных позиций судов (учет тяжести проступка и предшествующего поведения работника).
• Привлечение к работе в выходные и праздничные дни.Порядок привлечения и возможные ошибки. Что необходимо помнить при оплате труд за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа по совместительству «замена» сверхурочной работы.

• В каких случаях работа будет законной, рассматриваем алгоритм, минимизируем риски работодателя;
• Совместительство и Дистанционный труд – новый тренд в трудовых отношениях, изучаем преимущества.

Новые позиции Конституционного Суда РФ: Нельзя лишать стимулирующей части зарплаты (премии, квартальной, годовой…) из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия (Постановление КС РФ от 15.06.2023 N 32-П). Запрет на отказ в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон (Постановление от 13.07.2023 N 40-П).

Актуальная судебная практика 2023 - новые тренды судов по трудовым спорам, что необходимо знать Работодателю.

Проверка соискателя: организуем работу с учетом современных(доступных) технологий: форма СТД- СФР, Поиск соискателя по судебным делам…

4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

******** ******** ********

Контакты. Подать заявку на обучение Вы можете по телефонам: (3822) 235-549, 8-909-542-91-76 (Леоненко Вадим Сергеевич). Либо по электронной почте: sistema-70@yandex.ru